Quelle est la procédure pour obtenir le statut “Jeune professionnel” en France ?

Après avoir présenté le programme “jeune professionnel”, il sera question dans cet article de décrire les démarches administratives relatives au programme “jeune professionnel”, les conditions de contrat de travail pour les jeunes professionnels ainsi que les modalités de reconduction dudit contrat.

1. Quelles sont les démarches administratives à faire pour venir en France dans le cadre du programme “jeune professionnel”?

A. Le jeune professionnel doit:

• Faire une demande d’autorisation de travail;
• Joindre aux documents précités: CERFA n°15187*02;
• Déposer une autorisation d’exercice si de l’activité sollicitée est une activité réglementée;
• Transmettre aussi le mandat du représentant de l’employeur (si nécessaire).

B. Le traitement du dossier au niveau de l’OFII:

Le dossier complet est à déposer à la Direction territoriale de l’OFII pour la vérification et la transmission au service de main d’œuvre étrangère (SMOE) celui vérifie le respect des conditions et transmet sa décision à l’OFII qui à son tour transfère le dossier au consulat du pays du jeune professionnel.

2. Existe-il des taxes à payer?

L’employeur qui souhaite embaucher un jeune professionnel doit s’acquitter d’une taxe de 72 Euros.

3. Quelles sont les conditions du contrat de travail ?

Le contrat de travail qui lie l’employeur au jeune professionnel est à durée déterminée. Sa durée minimale est de 3 mois et la durée maximale est 12 mois. Les exceptions à cette durée minimale sont faites pour les ressortissants du Bénin (4 mois minimum) et de l’Algérie (6 mois minimum).

Les exceptions à la durée maximale est faite pour les jeunes professionnels provenant de :

• l’Algérie, la Serbie; le Monténégro; la Russie pour qui la durée maximale est de 24 mois;
• Ceux de la Tunisie peuvent aussi bénéficier de la durée maximale de 24 mois à condition que le projet de réinsertion soit validé avant l’arrivée en France.

4. Comment prolonger le contrat de travail ?

Un employeur qui veut prolonger le contrat de travail initial doit faire une demande particulière. Pour cela, il doit compléter le CERFA n°15186*03 et l’envoyer à la Direction territoriale de l’OFII.

Pour le salaire, le jeune professionnel reçoit le salaire qui correspond à son poste, ses qualifications et ses expériences. Il jouit de mêmes avantages sociaux que ceux de ses collègues français.